财务方面工作加薪的理由,财务人员加薪理由

财务人员加薪理由自我评价怎么写

1、工作加薪自我评价1 自从xx年5月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。

2、”“我深知加薪是对个人努力和贡献的认可。我相信，我的工作表现和对公司价值的提升，使我有资格获得薪资的增长。我期待与您进一步讨论我的工作表现和可能的薪资调整。

3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

4、我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。

5、经过慎重的考虑，向公司领导提出2013年加薪请求，理由如下： 工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。

...时候说转正有4000,做个三个月,怎么跟老板说涨工资?

1、如果你有很好的选择，或者你认为目前老板给的工资低于你的价值和付出，建议直接离职，另攀高峰；如果没有，老板也没打算给你涨工资，所以要委婉一点。很多人在谈加薪的时候，往往会突发奇想，一时兴起就找其他朋友或者同事谈，要求加薪。但是，老板肯定不会同意这样无端的加薪。

2、在抖音上有个视频很火：一名员工生气地去找老板，告诉老板他要涨工资，不然就辞职，老板马上就答应了。另一名员工见状，也按照这个套路去找老板，老板也答应其加薪。第三个人见状，也学着前两人那样说，没想到老板却说“那你辞职吧”。第三个人很惊讶，工资没涨成，反倒被辞退了。

3、其实，能让你达到目标的方法还有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。■投老板之兴趣所在你有你的要求和目标，你的老板也有自己的要求和关注点。

4、你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊，但是最好实在说一些有关于公司的事情，就是公司的发展近况。你的老板一定会感动很欣慰，自己有一个这么好的员工，真的是很难得，你就会得到你们老板的器重。紧接着，开始敲黑板，划重点，就是开始进行你的下一步，提出涨工资的要求。

我是一名会计人员想和老板说涨工资应该怎么说啊刚进

找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联，所以第一步找他们，一定是对的。

要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达想法。提出加薪的要求，最好不要等到年底review以后，因为那时老板基本已经根据上一级拨付的预算，分配给每一位下属薪水上浮的额度。

比如说，如果你工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。比如说如果你现在已经是20K以上的工资，你提出增加20%，老板可能不会觉得很多，但如果你说要增加4000块，他可能就会感觉到这是一笔大数目，心理上就可能会有排斥。而如果你工资基数低的话，最好就谈固定值。道理很简单。

想让老板涨工资，怎么开口？ 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。 目的明确 目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。