好多工作都是月休两天,工作月休两天怎么休

一个月只放两天假的工作好吗?

1、一个月请两天假休息，也不是过分的。很多公司把缺勤跟年终奖直接挂钩的，我们原来公司规定当年累计缺勤超过15天不发年终奖的，所以没什么必要的话不要请假，实在要请，先把年假休掉，休假不算缺勤。

2、根据个人公司发展需求及人员配置决定，同时您老板对您的态度也决定着2天假的多或者无。通常情况下：老板对您印象好的话，2天假期算正常。这关系到您领导对您的感觉。若是不好，那恭喜您。您中奖了，这将是您往后发展的梨子。

3、如果一个月只给你放一两天假星期天都没有固定休息的时间你会去吗？会去的 如果是身体好且很需要钱，就有可能会去，前提是假期报酬要按国家规定去发。且工资还可以就会有人去的。

4、一般的企业、公司都有各自的规章制度，因地制宜吧，没有一个标准。一般都是月请假不超过三天，都算半薪假。

5、单位规定每月只休两天不合法。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，还要依法享有国家法定节假日，任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律。法律分析由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。

6、这种工作状态，人会累毁的，绝对做不长久的！所以，这个工作不能再继续做下去了。应该另找工作，找个工作时间更短一些的工作……哪怕强度大一些也行……至少可以满足休息的需要。

如何看待月休两天没有五险,上班时间八点半到五点半这样的工作,值得做...

1、保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响，如睡眠不足、身体疲劳、免疫力下降等。通过规定工作时间，员工能够有足够的休息时间，有利于身体健康。提高生产效率。规定工作时间可以使员工更有规律地进行工作，不会出现加班疲劳导致工作效率下降的情况。

2、工人年纪大，不懂劳动法，也没有这种意识。内地不少打工人员是从沿海回内地工作，在沿海也基本没有保险，工资也不高，现在在家门口上班，也能拿到三四千工资，还不用怎么加班，方便照顾家庭，很知足。

3、就很轻松，没有工作上的压力，经常会有时间跟朋友们聚餐，有时下班后就会去健身房锻炼来充实自己。