入职健康承诺书有法律效果吗,入职健康要求

由:admin 发布于:2024-05-27 分类:素质提升 阅读:56 评论:0

请问保证书或者承诺书有法律效力吗?

个人承诺保证书有法律效力的条件有哪些承诺书的作出是当事人真实意愿的反映。反映的是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等;不能违反相关法律规定。

因此如果能证明是在被逼迫的情况下做出的保证,则书写的保证书认定为无效。胁迫行为:是指给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害,或者给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的,可以认定为胁迫行为。当事人是自愿手写的保证书具有法律效力。

如承诺支付债务、履行合同、保密等,如果承诺书的内容涉及到法律关系,则可以具备一定的法律效应;签署形式:承诺书应当采用书面形式,明确双方的签署日期和签署人信息,如果承诺书经过公证或认证,则具备更高的法律效力。

法律分析:承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示,必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定,自承诺书到达对方时生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。

保证书是具有法律效力的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。

健康承诺书

健康承诺书 篇1 为构建和谐统一的劳动关系,明确劳资双方权益,新入职员工须对个人健康情况回答以 下问题: 您是否目前患有或过去曾经患过下列疾病?并请说明患病时间及目前情况。 脑、神经系统及精神方面的疾病,例如:反复头疼眩晕,美尼尔综合征、脑 部需要或已经做过手术或其它症状。

健康承诺书 篇1 为构建和谐统一的劳动关系,明确劳资双方权益,新入职员工须对个人健康情况回答以 下问题:您是否目前患有或过去曾经患过下列疾病?并请说明患病时间及目前情况。 脑、神经系统及精神方面的疾病,例如:反复头疼眩晕,美尼尔综合征、脑 部需要或已经做过手术或其它症状。

个人身体健康承诺书 篇1 公 司:xxxx 应聘工作岗位:本人承诺不需要按公司要求作入职体检。

承诺人亲笔签名: 年月日 注:安全承诺签字一式两份,一份由承诺人保存;一份交上级hse部门存档。

学生健康承诺书写法如下:每日填写内容包括当天体温、本人及家人身体健康状况、是否接触境外返京人员或中高风险地区人员、本人是否在京。如有本人及家人身体不适情况、接触返京人员情况及离京情况,考生要记录在《健康承诺书》上。

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