医师同业竞争限制协议,医生竞业限制协议

医生竞业协议辞职后不能当医生了吗

病情分析： 医生每两年就要考核注册一次。而考核是在医院进行的。 指导意见： 如果辞职以后不再从事医生的工作，并且不再注册，就很难再重新当医生了。

能。医师是指那些受过高等医学教育或者是长期从事医疗卫生相关工作的并且经国家卫生部门审查后符合相关条件的合格高级医务卫生人员，辞职2年了还能找到工作，职业的资格证没有过期，可以重新做医生。

不可以，根据规定，中止医师执业活动满二年的，要收回医师执业证书，没有医师执业证书，也就没办法再当医生了。

医生编制内辞职没有年限的规定再重新考取新的医院职位，所以辞职之后即可以考取相关的医院编制。如考取的医院有自己的规定除外。【摘要】医生编内辞职几年不能考编制事业单位（医生），目前在一家医院就职，正在试用期，编制内。

医生辞职不会有什么影响，每个人都有自己的想法和未来，选择辞职是很正常的事。从医院辞职，就像在中国脱离任何一份体制内的工作一样。一张手续单上盖着来自人事处、财务处、保卫处、病案科、供应科、工会等共计21个部门的红色印章。医生王森才终于脱下白大褂，离开手术台。在辞职之前，王森身心俱疲。

医生编内辞职5年不能考编制。根据查询相关公开信息显示事业单位辞职要禁考五年。

离职同业竞争限制3年期限协议,如果我违背约定,公司将追究我十万违约金...

1、但是，竞业禁止协议是有严格的限制的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。并不是公司所有劳动者都要签订竞业禁止协议，非适用的员工签订竞业限制协议无效。如果你确实不属于该类人员，可以选择向劳动局或法院申请解除竞业协议。

2、竞业限制协议一般是在劳动者入职或者离职的时候签订。竞业限制最长不能超过2年，并且在竞业限制期间，公司应当支付我们补偿金，补偿金的数额不得低于我们本人工资的30%并且不得低于当地最低工资。

3、没签订劳动合同单签了保密协议，规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务，违约金100万，协议是没有法律效力的，一般约定竞业禁止条款条款，公司需要在劳动者辞职后每月为你支付补偿费，如果不支付，该协议是无效的，此外，约定的期限也违法。

竞业限制的期限和范围是怎样的

竞业期限不得超过2年。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员 限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制期限是二年。竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或余橡者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

《劳动合同法》第二十四条，【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

竞业限制协议是如何规定的

竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

法律分析：竞业禁止法律规定是中华人民共和国劳动合同法。

法律主观：竞业禁止协议的 竞业限制 范围一般由劳动者和用人单位在 劳动合同 中约定。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。竞业限制的实施必须以正当利益的存在为前提。

解析：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

同业竞争的法律规定与赔偿

同业竞争中的赔偿问题，主要取决于具体的案情和法律规定。一般来说，如果企业的行为被认定构成了不正当竞争或垄断行为，给其他竞争者或消费者造成了损失，那么就需要承担相应的赔偿责任。赔偿的金额通常根据受害方的实际损失来计算，包括直接损失和间接损失。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六十一条 董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。

同业竞争的认定：依据我国《公司法》的相关规定，公司的控股股东或实际控制人，所控制的其他企业所从事的业务相近或者相似，两者之间即可认定构成同业竞争关系。董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。

法律分析：股东同业竞争违法。根据国家相关法律规定，董事、高级管理人员不得有下列行为，未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

有些法院认为，只要同业公司在董事、高管的名下，其持有着股权，就可以构成同业竞争；而也有的法院认为，如果董事、高管仅在该涉及同业竞争公司中是“一般的股东”身份、非实控人，而且有证据证明其并没有实际上经营的，就不构成同业竞争。公司如何追责 对于这种损害公司利益的行为，法律上规定了归入权。

医师助理三方协议合同范本

三方合作协议，应写明三方当事人的姓名或者名称、住所等信息；合同事项的名称、具体内容；各当事人的权利和义务；违约责任；以及解决争议的办法等重要的内容。

三方协议书范本1 甲：，身份证号： 乙：，身份证号： 丙：，身份证号： 甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条甲乙丙三方自愿合作经营餐馆项目，总投资为45万元，甲方以人民币方式出资万元，乙方以人民币方式出资万元，丙方以人民币方式出资万元。

三方协议范本一般写明以下内容：当事人的姓名或者名称和住所；三方的权利和义务；违约责任；解决争议的方法；合同生效期限；当事人落款及日期等。