学校图书管理员退休后是否跟正式老师待遇一样,图书馆管理员有退休金吗

图书管理员的薪资待遇比老师好吗

1、区别在于工资不同。银川图书馆员工待遇和教师待遇区别主要在于前者工作轻松工资低，后者较累工资更高。根据职友集查询可知，银川图书馆员工的工资在两千到三千，对比当地的平均工资，降低百分之二十。银川教师的基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。

2、没有老师的待遇好。起码没有寒暑两个假期呀。

3、图书馆管理员。按薪水来说，小学教师和图书馆员的相差不大。从工作时间来说，小学教师一年有两个假期，平时上课比较累，图书馆员没有假期，工作也比较单调，但是压力没有教师大，从职业发展来说，小学教师意味着晋升空间不大，在信息时代，公共图书馆馆员是相当的不错。

4、工资不会太高，但待遇应该不错 另外，很现实的告诉你，大学图书管理员算是美差了，相当于老师级别。所以想当上的话，也要看你的门路了。

5、我没有去兼职，但是有帮老师去整理过书籍，做起来还停繁琐的，这也是为啥要招学生来做的原因吧。 虽然说在图书馆兼职工资不太高，但它胜在离得近，时间合适，最最最关键的是贼靠谱，不担心有坑。 如果你想做这份兼职，可以直接去问辅导员，或者去图书馆问管理员就行。

6、好。工作轻松：南宁经济技术开发区第一小学图书管理员主要工作对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容，工作很轻松。工资待遇好：南宁经济技术开发区第一小学图书管理员工资每月2000-3000元，有五险一金等待遇。

在编教师担任图书管理员与任课教师在职称晋级时同等待遇吗?

严格来说，学校图书管理员与学科教师不属于同一个职称系列。只是因为工作需要被安排了做图书管理员，但是在职称评审时一般要求教师必须担任课程教学，否则不能参与教师职称评审。为了晋升职称，建议还是回到课程教学上来吧。

如果是评职称，那是没有问题的，但是你评的职称需要单位聘用你的，否则职称就像文凭一样是一纸凭证而已，不能涨工资的。不知道你们那里是不是评聘分开的。

薪水来说，小学教师和图书馆员的都相差不大。这里不多谈。从工作时间来说：小学教师一年有两个假期，只是平时上课比较累，毕竟带孩子嘛，不容易。图书馆员没有假期，工作也比较单调，但是压力没有教师大。从职业发展来说：当小学教师意味着晋升的空间不大。

江门大学图书馆工作人员退休算干部待遇吗

但是对于男士而言，不论你是归属于干部身份也罢，是属于工人身份也罢，都一律到60岁养老，所以就算自己归属于工人身份，也享受不到提前退休政策待遇。

有区别，有相关的法律规定，可以参考【法律分析】对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

退休后的待遇是基本政治待遇不变，生活待遇稍优。退休后照常发工资，根据参加革命工作的时间不同，每年加发一份，并且工资会较往年增加。2个月个人的标准工资作为生活津贴。享受上述待遇的离退休干部不再给予任何形式的奖金。

但和一般的工人退休有很大的区别。行政事业单位的负责人退休之后，尽管养老保险金也是依据社会性方式来发放，可是他们退休时方式是不一样的。退休时审核是依据干部管理权限的相关规定来审核，仅有组织上审批同意办退休，退休实际申办全过程才能到社保中心。

级管理岗。8级管理人员属干部编制，所以退休时一定是按照干部退休的。工勤人员聘用在专业技术岗位，可以执行职称工资待遇，按职称道路晋升，提高自己。在管理岗位竞聘成功，执行的是管理人员的职级工资待遇，同样按干部身份晋升、退休、养老等。

群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。