猎聘网hr已储备是拒绝,猎聘一直显示已投递
猎聘上HR和猎头都发布了同一个职位,给哪个投简历好?为何?
1、而猎头发布招聘新闻也是一样，不像 HR那样需要自己亲自做招聘新闻去发布自己所需要招聘的人，所以也就有了两种不同形式的职位发布。其实不是的，虽然说猎头有很多的优势，但是这些优势只会存在于 HR行业。
2、制作符合用人单位要求的简历，简历上的内容要和自己的心仪岗位匹配。擦亮眼睛，找正规用人单位，以防止自己的简历沦为没人看的垃圾简历。若迟迟收不到用人单位的回复，可主动致电询问。不要担心给用人单位留下不好的印象，主动点总是没错的。
3、智联招聘，boss招聘...都是不错的选择。要投简历的话最好不要去盲目的投，因为到时候你去应聘完全不了解哪家公司的规模性质，投的量可以不用那么多，自己筛选，精心准备获得工作的几率越大。
4、猎头渠道适合所有求职者，是最能为应聘者争取利益的渠道。猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的5倍甚至2倍。比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。
5、第有经验的猎头找上你，一般说明你都还是比较优秀的，不然不会找你的，因为企业对于猎头推荐的人选要求都还是比较高的；第专业的猎头会给你做简历报告包装、会帮你推荐更多的岗位、会帮你做面试辅导、也会帮你争取更多的机会和更好地待遇。
猎聘网上投的简历hr查看后,简历状态显示已储备是什么情况?
一般情况下，显示已储备说明你符合岗位的初筛条件，否则就直接选择反馈不合适了，接下来需要等待面试电话。“已储备”意味着你的简历已经被放入人才库，如果该公司有相关的人才需求，会在第一时间联系你。也可以通过电话询问简历投资结果，不推荐私信。
在猎聘网上投简历后，一般情况下，显示已储备说明简历的投递者符合岗位的初筛条件，否则就直接选择反馈不合适了，具体的情况可以参考下面的内容。一般情况下，显示已储备说明你符合岗位的初筛条件，否则就直接选择反馈不合适了，接下来需要等待面试电话。
已储备说明你的简历被别人放入公司人才库了，。但是同等简历太多，基本上应聘成功的希望不大。相关知识说明：简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
对于候选人而言，被储备意味着他们的简历已经被一些公司所看中，并且被认为是与该公司的招聘需求相符的人才。这使得他们不仅可以增加自己被面试的机会，还可以进一步了解与其所匹配的公司。所以，被猎聘已储备对求职者而言是一个非常好的机会，能够增加他们在劳动力市场中的竞争力。
猎聘网上放了简历已有企业查看过了,但他没有说合适不合适。
1、二，HR查看了你的简历，觉得还是挺合适的，发给了直属用人部门，可是用人部门觉得你在简历中描述的工作经验方面不合适，所以没有邀请你来面试。HR在选用人才中，并不能起到决定性的作用，所以如果用人部门觉得你不合适，即使HR觉得你很合适，但你还是没有机会来参加面试的。三，HR忘记给你反馈了。
2、在猎聘上投了简历后，显示HR已查看，但没有合适不合适，也没有面试邀约，这种时候一般是HR初步看了你的简历，感觉可以，正在跟公司沟通何时进行面试，在未确定面试时间之前，是没办法给你发面试邀约的。再等等看吧！如果超过三天还没有通知面试，可能有新的变化了，就不用等了。
3、这是已查询未邀约的缘故。有关已查询，有意愿，不打电话的状况。
经朋友推荐用了猎聘,不时会收到邮件显示猎聘推荐职位还有猎聘消息那块显...
1、网络问题，缓存问题，系统问题。网络问题：请检查您的网络连接是否正常，尝试刷新页面或重新登录。缓存问题：浏览器或应用存在缓存问题，您可以尝试清除浏览器缓存或重新安装猎聘应用。系统问题：是猎聘的服务器出现了故障，您可以稍后再试，或者联系猎聘客服寻求帮助。
2、会显示。送达是你消息发送成功，已读是对方已经看了。开启猎聘通知显示消息详情：手机打开猎聘App，猎聘主界面点击右下角的我的打开个人信息界面。个人信息界面点击右上角的齿轮图标打开设置界面。设置界面点击新消息通知打开新消息通知界面。新消息通知界面点击通知显示消息详情后面的圆点。
3、本岗位推荐最多。猎聘右上角显示热招职位的是本岗位推荐最多，猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台， 猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。
4、你好，这一般是广告邮件，未必是发送招聘信息给你。若你觉得讨厌，但并未打上AD字样，可进入邮件后，点击拒收按钮。若有AD字样，由于QQ邮箱有广告聚合功能，会将广告邮件合并在一起。进入广告邮件之后，选中这封邮件，点击拒收按钮。
offer拒了为啥hr还反复在猎聘看简历
1、offer拒了，hr反复在猎聘看简历的原因是维护人才库、长期候选人。维护人才库：公司的HR会维护人才库，将招聘过程中遇到的优秀候选人加入到其中，以备后用。长期候选人：面试者在面试过程中表现得非常出色，由于某些原因被拒绝了offer，HR会将面试者视为公司的长期候选人。
2、这个可能是HR中意你，HR看完可能要转给自己的主管看，有些公司还要让用人部门初审，所以会出现反复查看。
3、猎聘hr天天看我简历不下载是因为岗位在招聘，hr因为客观的原因没有时间。说明这个岗位是真实在招聘，因为HR在干活，但是看了几遍都没联系的话，估计是在某些客观原因不合适其公司。
HR说暂时给不了我期望薪资,猎聘上面写的价格20-25K,让我去入职,然后说...
”说完递给人事一个微笑。一是有没有足够的能力去谈判到理想的工资数字，一是有没有足够的潜力升值到理想的薪金，这两者都是由8k到13k的重要考量。展示自己的价值和能力。
在写简历及面试过程中，期望薪资报出一个比市场平均水平高一些的价格是可以的，但自己心里要清楚：如果能够拿到这个薪资水平的offer最好，如果拿不到，那是需要适当降低自己期望的。
用合理的成本，为公司招到最合适的人，这也是HR的本职工作。如果能促成求职者接受压价后的薪资，长期积累下来也是一大笔钱了。能力跟期望薪资不匹配 可能是你的能力不能达到岗位要求，也可能是你的面试表现不是特别让人满意，面试官认为你不值这个价格。
这样除非这个岗位的预算只有5K，正常是不会压得太低。是不会出现期望薪资底线是10K，最后给你压到5K的情况。往往第一个提出的价格，很难让别人接受，这时候再报一个比较低的价格，谈下自己期望月薪的可能性更大。
