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日结临时工受伤算不算工伤

1、临时工如果发生工伤，所享受的待遇和正式职工是一样的，并且现在劳动法里也没有临时工这个概念，因此你可以向工伤劳动部门申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

2、不能认定工伤，但是可以按照人身损害赔偿办法得到赔偿。

3、用人单位缴纳费用。根据查询《劳动法》得知，赔偿需要临时工受伤要求单位出面做工伤认证，由用人单位缴纳工伤保险费。赔偿指对损失、损坏或伤害的补偿；对受害的一方补偿或赔款。

4、日结临时工把酒给打碎了要根据双方过错程度来承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。对方有过错的，可以减轻你的责任。认定工伤的前提是存在劳动合同关系，如果是个人雇佣的话是按照侵权责任进行认定的。

5、法律分析：一般来说受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。