事业单位职位表没写服务期,事业单位没有标明服务期

事业编合同没写服务期,录用公告写了,以哪个为准

以合同为准。事业单位没写服务期的，以合同为准，事业单位招聘时，岗位有服务期限的，在招聘公告中或招聘公告的岗位一览表中会有明确说明，一般没有写明服务期要求的，默认为没有服务期要求，考生后面不会因为服务期问题，影响后续再去参加别的考试。

要根据当地发布公告的招聘条件为准哦。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年。

不一样，很正常两者关系不大。所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。

朋友问事业单位没有服务期要求,可以随时辞职不干了吗??有什么影响吗...

1、没什么影响的，你不干了就不干了嘛，又没有人强制留下你是不是少你一个地球还不转了？就是以后再想进事业单位个人档案上面会留下一个不好的记录。

2、员工如不满足服务期限要求，不具备法定条件随时解除合同的权利。 如员工选择辞职，必须提前30天以书面形式告知事业单位，否则可能因违法解除合同而需赔偿单位损失。 用人单位与员工在合同中约定违约金时，应遵循以下原则：违约金是双方约定的结果，员工违反服务期约定应按约支付违约金。

3、【法律分析】可以辞职，但是要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，最好是在月头提出来，那么社保问题可以在当月终止。

4、服务期内能辞职吗不能。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中，支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。

事业单位没有写最低服务年限

事业单位最低服务年限5年。服务期的规定出自于《新录用公务员任职定级规定》，该规定第六条显示，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。有些事业单位也参照公务员设定服务期。并不是所有的单位都有服务期，服务期是基层单位或者偏远地区进行的约定，目的是减少人员的流动性。

即便考取了的人员，想要离开原单位到公职考试的录取单位，是要走人事档案手续的，原单位的服务年限不够肯定不会顺利地开具人事档案调动手续，没有这个手续，公职考试单位也没有办法录取的。事业单位规定任期最低年限是三年的，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。

现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的；事业单位公开招聘规定需要回避的；招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；失信被执行人；法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

您好，中公教育为您服务。事业单位考试有服务年限的，吉林省事业单位招聘考试考上了以后 一般都是先有个试用期一年，然后两年的服务器，在服务期期间是不能调动 也不能参加晋升的。

什么是最低服务期事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

事业单位有服务期吗

1、事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。 因为依据中国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。

2、事业编服务期一般是3-5年。事业单位有一定的服务期限，一般情况下，许多事业单位会将所说的“服务期”规定为三到五年，因此在签订的合同上，也会定下五年的“服务期”。事业单位没有规定的服务期，但首次入编的事业单位工作人员必须和单位签订聘用合同，合同期限一般3-5年。

3、是的，事业单位一般有服务期。这个服务期是员工在事业单位工作必须满足的一定期限，通常在签订的劳动合同中有明确规定。服务期的存在是为了保证事业单位的稳定运行，以及保护单位的培训投资，防止员工在刚获得相关技能和经验后就离职。

4、是的，安徽事业编制有最低服务年限规定。根据安徽省人力资源和社会保障厅公布的《关于进一步规范事业单位人事管理工作的通知》，安徽省的事业单位设置了最低服务年限（试用期不算）：普通岗位一般为3年，技术岗位一般为5年。

招聘公告没写服务期,学校合同写服务期算是服务期吗

1、不算。根据查询相关公开信息显示，合同期和服务器并不一样，服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的，一般情况下，事业单位招聘公告不会明确规定服务期，但是一般情况下仍然会有服务期的要求。

2、招聘公告和岗位表里没写服务期，不一定没有服务期的。而且现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。根据这个《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

3、如果小伙伴们在报考事业单位的时候，招聘公告里面没有写服务期，不一定这个岗位就没有服务期，如果大家不希望报考有服务期的岗位，建议先打电话到招录单位确认一下实际情况，无误之后再进行报考，因为有很多岗位都是默认有服务期的。

4、影响的。因为一旦签订合同，合同上的内容，包括服务年限都是具有法律效应的，所以需要履行合同的服务年限，如果在此期间报考其他地方被录取离开的话，是违反合同的。所以签合同有服务年限，是会影响考别的地方的。

5、单位没有提供任何技能培训是不能约定服务期的，违约金只有在合同有约定的情况下才能适用，合同中没有约定违约金，即不用陪违约金，试用期不受培训期的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

请问是不是所有公务员都有5年服务期,即使招考公告没有标明服务期也有是...

1、有。一般而言，除了乡镇公务员有5年最低服务期要求外，县直及以上公务员在招考公告中是没有5年服务期要求的。这样做是想让乡镇基层公务员能够招的来，留得住，而县直及以上单位公务员无论工作条件还是薪资待遇，都没有乡镇基层那么有用最低服务期留人的必要。

2、乡镇公务员包括在乡镇政府工作的在职公务员和在社区（村）任职的公务员。乡镇和街道办的级别是一样的，乡镇政府是一级地方政府，属于基层政府，街道办是一级政府如区县或者市政府的派出机构，本身并不属于一级地方政府。

3、服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。最低服务期为5年具体指的是：5年内不准辞职 也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队伍，如果要离开，就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案，终生无法在国企或者公职单位任职。

4、职位表的“备注”一列里面后面都会写明，如果写着有最低服务年限，那就是有。不是所有的公务员都有最低服务年限，只有一部分有。各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。