没有任何借口怎么运用到工作中,没有任何借口怎么运用到工作中呢
怎么做才能做好一件微不足道的小事情呢?
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
给老人让座。在公共交通工具上，当看到有老人或者孕妇没有座位时，有些年轻人会主动让座，这种行为虽然简单，但却让人感到温暖和尊重。 给路人指路。在路上遇到不认识的人询问去某个地方的路线时，有些人会主动给出指引，这种行为不仅让人感到方便，也让人感到被关注和关心。 给别人让路。
我们身处的日常生活中的这些小事蕴含着大事，做好每一件微不足道的小事，日积月累，便成了大事情。 吃好饭，上好班，读好书，睡好觉，上升到让一家人吃好饭，上好班（学），读好书，睡好觉，我们的事就逐渐做大了。
以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。“以管窥豹，可见一斑”。我们往往可以从生活中的一些微不足道的小事洞察秋毫，从而感悟到一个人的内在精神。
微不足道的事情 一个善于反省的人，在他生命中的某一天，突然省悟到自己迄今所做的全是微不足道的事情。他想到生命的短暂，不禁为自己虚度了宝贵的光阴而痛心。于是他发誓用剩余的生命做一件有价值的事情。可是，他没有找到。
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记1 费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。
付出努力实现自我《没有任何借口》读书笔记“没有任何借口”，体现的是一种负责、敬业的态度，一种彻底、落实的能力。只有完不成任务、不能胜任本职工作的人才会找借口。
没有任何借口读书笔记1 《没有任何借口》当时手里捧起这本书的时候就爱上了。 No Excuse！应该成为最犀利，最锋利的做事方法，人生态度！ 想起十—岁初出茅庐时的那股闯劲，天不怕地不怕的气势。每天骑自行车五六十公里只为成就客户的决心，想起了客户那欣喜的笑容…… 随着年龄的增长，发现借口让我们逃避了困难与责任。
七月工作励志读物《没有任何借口》读后感字
1、《没有任何借口》给予我们的就是一种思想、一种观念、一种习惯，是我们每一位优秀教师和追求成功的人所应具备的基本素质与思想。 一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应该竭尽全力。
2、《没有任何借口》的读后感1 在日常生活中，学生因为迟到而把“闹钟坏了”当做借口；作业没做用“昨天停电”或“不知道有这份作业”来躲过老师的谴责。工人呢？接到上级的命令，却没做好，就只好用“这任务太难了，我实在无法完成”来躲藏上司失望的目光。
3、《没有任何借口》一文，使我深有感触，受益非浅，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实、负责、敬业的精神。没有任何借口，哪怕是看似合理的借口。它使我懂得：不管在什么时候，做什么事，遇到什么困难，千万别找借口！要服务从遵守，忠于职守、尽职尽责、做到最好。
4、基于这样的认识，我深深地体会到在我们的日常生活中，不能有任何借口。若工作没做好，不要寻找客观原因的存在，而需在自身寻找问题，试问一下自己是否尽到全力，是否有更好的方式方法加以完善。在读完这本书后，我深深地感到：习惯一旦养成，就会让自己的思想变得慵懒而不思进取。
没有任何借口:企业、政府机关员工精神读本目录
原因在于“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念同样是提升企事业单位凝聚力、建设企事业单位文化的最重要的准则。
《按西点的方式做事丛书》（吴洪彪、林慧春著，北京理工大学出版社，2012年1月）深入解析了西点军校的管理智慧，以西点军校的成功为例，为建立先进企业文化提供启示，强调责任感和执行力的培养。
不为失败找借口作文篇2 亲爱的同学们： 你们好！ 可能有些同学读过《没有任何借口》这本书，它被称为最完美的企业员工培训读本，它是唯一的、完整的、没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法，它还是美国西点军校200年来最重要的行为准则，同样适用于净化人的心灵。
组织酒店干部职工学习了（企事业单位、政府机关干部职工精神读本《没有任何借口》）。
圣地亚哥那家饭店的老板懂得这个道理，但是他的服务员不懂。对于老板来说，幸运的是，我指出了服务员犯的错误，给了他第二次机会，而且他抓住了这个机会，弥补了给顾客留下的糟糕的第一印象。
没有借口怎么工作为上?
《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵；没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。
没有任何借口教师读后感 （一） 很久以前看费拉尔·凯普的《没有任何借口》，觉得这些管理思想只能适合在军队、企业等特殊团队实行，但对于教育借鉴意义不大，教育毕竟是人性化的东西，是充满爱和人文关怀的感化。 直到来到这凤凰城。
