大公司的资质会给关系好的人用吗,公司资质能随便给别人吗

面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?

1、公司美女多，个个穿得比较妖艳。只能说明公司领导好这一口，且内部人员干劲不足且过于享乐。加入这样的公司，基本上不会挣到钱，还会把自己的斗志消磨掉。真正能让你挣钱的公司一般是：1）公司年轻人多且个个充满斗志。但这样的公司一般加班疯狂。

2、整场面试的感觉就是大型洗脑现场“我们公司刚处于起步阶段，待遇可能不是最好的，但未来可期。只要你敢拼，而且作为年轻人，你就是要拼，职场上你所有得到的一切成就都是你用“血泪”换来的。”工作确实需要付出时间和精力，但要求与之相匹配的回报也是理所应当的，“空头支票”要不得。

3、显然缺乏准备：公司在面试过程中没有认真准备，没有提前了解求职者的背景和求职意愿，也没有为面试安排足够的时间和空间。这表明公司对招聘流程的管理比较混乱，缺少专业性。2，招聘需求频繁变动：招聘需求频繁变动可能表明公司的战略、业务重心不够清晰，甚至可能是公司存在严重的内部问题。

4、缺乏明确的职位描述和期望：面试过程中，公司应该提供清晰的职位描述和期望，包括职位的职责、要求、薪资和晋升机会等方面。如果公司没有提供足够的信息，或者提供的信息不够明确，就会让人感到不靠谱。不清晰的公司文化和价值观：公司的文化和价值观是公司形象的重要组成部分。

5、人为障碍：公司在面试过程中有些人为的障碍可能会让应聘者感到不信任，如避免具体的问题，使用模糊的词语；提出繁琐的申请，涉及隐私问题等等。这表明公司缺乏很多必要的沟通技巧，这会使得招聘过程异常困难。