铁路工会双争活动体会,铁路工会活动方案

工会工作考核办法

其次，管理办法注重工会工作者的培训与发展。通过定期组织各类培训课程、学习交流活动，提升工会工作者的业务水平和综合素质。同时，鼓励工会工作者参加各类专业培训和进修学习，促进个人成长和职业发展。在考核与激励方面，九江市社会化工会工作者管理办法建立了完善的绩效评价体系。

实行范围和打卡开机时间 工会所有工作人员每天上午上班、下午下班各打卡一次。打卡机开机时间：上午7：30~8：30，下午16：50~17：30。实行打卡的管理工作和有关规定 1考勤打卡的审核、统计工作由各部门负责。

考核单位：建立组织满一年的独立工会。年底考核分包括三个部分：开发区总工会部分考评占40%；考核小组考核占50%；考核领导小组综合评审占10%，最后按比例测算综合得分。加分项目由考核组审定确认后计入总分。

工会、共青团、妇联、残联等组织应在社区发挥重要作用，推进群团骨干等力量进入社区，逐步实现社区群团工作全覆盖。社区应发挥平台作用，引导和支持社会组织、社会工作者和社区志愿者等社会力量更好地链接社会资源、提供专业服务、参与社区治理。

在抓好这些环节过程中，努力做到“三个坚持”：一是坚持每月一次的工会小组长例会制度，进行工作讲评和目标考核；二是坚持工会委员联系工会小组制度，负责进行检查与指导；三是坚持对工会小组长的业务培训和班组之间经常性的经验交流。

促进了工作目标和绩效目标的实现。360度考核法，此方法是结合上述多种方法，通过不同的考核者来进行考核，在考核指标选择上尽可能量化，同时结合目标管理和一定程度上的硬性分布和强制排序。缺点是考核工作量较大，考核周期难以选择。