事业单位工会负责人可以是临时工吗,事业单位工会成员

全额事业单位的临时工(或者叫编外人员)加入工会后,福利待遇和在编人员...

1、事业单位临时工可以加入工会， 加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式正式工、派遣工、临时工及外籍员工等。

2、看单位政策，一般情况下在编的奖金要比非在编的多，而且在编的还要享受一些额外的奖励；编外人员，说白了，没得政治待遇，可以入党，入团，参加工会，无法提干；不影响，差额全额都是单位自己给钱样非在编人员。管理一样。

3、事业单位大多分为编内和编外，从福利待遇和晋升空间来看，有编制肯定是要比没编制的好。人事关系的不同有编制的工作人员由当地的人事局管理，而没有编制的工作人员是由所在的事业单位或者是人才交流中心管理。

4、档案没有专门针对非在编人员，所以一般是参照劳动法，然后就是要看你们领导了。我这里工资参照发，福利看绩效。

临时工能不能加入工会

单位临时工可以加入工会组织。根据《中华人民共和国工会法》的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

临时工可以加入工会吗临时工可以加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，符合加入工会的这一条件，并且有参加工会的愿望和要求的，都可以申请加入工会。

事业单位临时工可以加入工会， 加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式正式工、派遣工、临时工及外籍员工等。

临时工可以加入工会。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

我在工会工作了2O年还是临时工怎么办?

1、努力提升自己。发到公司要求，符合公司标准。2，辞职，离开这家公司，寻找工资更高的。

2、先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

3、您好！根据我国法律，结合您的描述，您可以向用人单位主张：（1）2008年1月1日以来因为单位未跟你签订书面劳动合同的双倍工资（已付的扣除）；（2）自用工之日起，用人单位按照工作一年支付两个月的工资，支付赔偿金。

4、根据劳动法第十六条，建立劳动关系应当订立劳动合同。就算是临时工，只要发生劳动关系就应该签定劳动合同。公司没有给你 签劳动合同，已经违法。

在政府单位当临时工是什么体验?

1、在政府机关单位当临时工还好吧。第一，工作压力比较小。

2、原来所谓的临时工不仅没有五险一金，而且单位所有的脏活累活都必须要争着去干。可能在很多父母的观念里面，觉得在政府单位上班特别清闲，每天喝喝茶聊聊天就轻轻松松度过了一天。但事实上并非如此，编制内的工作人员不仅工资特别低，并且每天有忙不完的工作，经常加班也是很正常的事情。

3、在政府里面单位当临时工有很强的优越感，还有比当老板幸福的多。在政府里面做临时工，视仕十分有面子的工作，工作体面，拿的工资就高了，当地有权威。只要你在工作单位好好表现，岗位作出一定的贡献，在工作上也交很多的人脉资源。

4、首先，做单位的临时工，很多时候都会让你有一种格格不入的感觉，特别是对经济不好的人来说，更为明显。

5、没有晋升空间 无论单位多牛，你有多厉害，单位都不会让一个临时工担任要务。所以临时工是没有任何晋升上的空间的。所以 ，要不要把临时工作为自己的职业目标？当然是不建议的 临时工比较适合，正在备考的小伙伴，因为比较清闲，可以有时间学习。再就是宝妈，需要照顾孩子。

事业单位临时工每年交180元的工会费能享受多少钱的福利?

1、借调其他单位没有享受工会福利却要缴纳全年工会费不合理。依据我国相关法律的规定，工会的会费从员工工资中扣除是不合法的，员工的工资只能扣除社会保险或者税费，不能扣除工会的会费。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

2、会费用于组织会员开展活动，或按一定比例拨给分工会开展工会活动。工会会员按时缴纳会费，是保证会员能够享受一定权利的物质基础。如果未加入工会且不缴纳会费，工会会员福利也就无法享受。

3、未设奖项的可以发放少量纪念品，价值不得超过人均100元。专用服装每年每人限购一次，金额不能超过600元。可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等。开展春游秋游，为会员购买公园年票等等。

4、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

5、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。单位工会有什么作用？职工活动支出。主要分为两大类，一大类是工会组织的各种文体活动、宣传活动等，另一大类就是统一的职工集体福利。职工集体福利一般就是我们平时领取的节日礼券、生日礼金、柴米油盐等福利，有些地方包括职工体检。工会业务支出。

6、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按相关法律或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。