离职没走完可以签新的合同,离职了才签合同有影响吗

员工离职的话没有离职证明可以继续和下一家公司签合同吗?

1、后果将得不偿失。如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。法律分析未办理离职手续不能入职新公司，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。

2、如果因为单位的过错，通知单位辞职后的次日就可以和下家签订劳动合同了。如果是自己主动提出离职，根据规定需要三十日期满之后才可以签订。但是，通常下家会要求上家单位出具解除劳动关系证明。法律分析正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：解除劳动合同的情形和条件。

3、因为很多的民营企业制度没有那么完善，在员工离职的时候不会给你开离职证明，离职证明涉及到领导签字盖公章，那么如果你没有拿到这种情况下怎么办呢？ 谢谢题主问题，我来

4、有了原单位的离职证明，可以到新的单位确定劳动合同，这样做是合法的，在新单位开函调档的时候，原单位应当协助，否则可以起诉原单位。

5、并且，员工辞急工给公司造成损失的，应当给予赔偿，赔偿数额可以是一个月的工资。实际中，员工找到新的公司之后，还是要先跟原公司解除劳动合同，并且是根据以下规定：跟公司协商；提前三十日以书面形式通知公司。

6、如果下家公司强调你需要有离职证明，就必须先拿到上家公司的离职证明才可以。