生孩子后找工作有优势,生孩子后找工作有优势吗女

生完孩子后第一次到外企面试,主考官说,这么多人应聘,为什么要你?_百度...

有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者顶着烈日，跑到近郊的一座山再返回。测试结果，有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回；有的应聘者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车；也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。

提供的报告更加专业。调查的重点是过往的身份信息、工作经历、教育背景和其他相关证书，特别是工作基本信息（也就是你说的时间）一般来说直接去单位的人力资源部就能核实到，这属于最简单的信息。不过背景调查只是作为录用人才的一个参考依据，所以在调查结果出来之后你都可以就报告中的某一项进行解释。

一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

二）能力面试能力面试是另外一种新的面试方法。与传统的面试方法注重应试者以往所取得的成就不同，这种方法更多关注的是他们如何去实现所追求的目标。在能力面试中，面试官要试图找到应聘者过去成就中所反映出来的特定优点。

最后在这里提醒一点：小编记得当时去一座二线城市面试一家当地比较有名气的公司，当时那个公司的HR根本就没有把我放在眼里，好在我当时面试时候的表还不错，总算是过了关。

35岁以上的高龄宝妈,是选择工作还是继续带娃?

明白健康快乐才是人生真谛 在医学上，35岁以上的初产产妇被认为是“高龄产妇”，患上并发症的概率会大大增加，整个孕期都要格外小心。记得之前有宝妈分享，年轻时忙于工作，错过了最佳生育期，等到35岁再生娃时，却是困难重重，努力尝试了各种办法，才成功怀上宝宝。

有人带娃 有孩子的家长都知道， 带娃可不是一项轻松工作 ，为了照顾孩子而放弃工作的大有人在。因此生二胎前，一定要考虑好，家里是否有人帮忙带娃。3）身体状态 众所周知，高龄生产存在极大的风险，还可能造成孩子畸形。备孕前一定要确认好自身状态，以免身体受伤。

是更成熟的妈妈。女人如果上了35岁以后，那么在家庭当中应该是干什么都是游刃有余的。所以这个时候生宝宝那么就可以给宝宝带来更好的照顾。我朋友就是20岁当妈妈的，当她生完孩子以后自己什么都不知道，然后全然不管全丢给她的婆婆。

身体状况不同 早生娃的人，年轻身体好，产后恢复快；晚生娃的人，35岁以后生娃就属于高龄产妇了，身体机能下降，生娃后恢复慢，带孩子明显有疲劳感，精力达不到。