教师地位低下的原因,教师地位为什么越来越低

年轻教师任务重、地位低、工资少,该如何解决?

1、辞职的年轻教师越来越多，其根本的原因是教师职业发展空间太窄，而且收入待遇太低，工作压力大只是一个方面。（一）地域不同，教师的工资待遇会有所差别，但总的来说刚入职的教师工薪待遇总体上是比较低的。基本上就是处在3000元左右的水平。

2、教师们在以“知识为本”的传统教学思想指导下，习惯了直接把知识讲授给学生，替代了学生提出问题和解决问题，学生所需要的做的事情就是接受和记忆。 而以“学生为本”就要求教师们要把学习知识的任务交给学生，让他们通过自主、合作、探究学习，自主完成学习任务。教师的任务就是组织调动、指导服务。

3、也难怪，老师毕竟是素质还不错的群体，一般的事情都做得比较好，所以，就成了打牌中的“会儿”，哪缺人，就往哪派。老师的过重负担，是上级的造成的，其实容易解决，只要有关部门下一个通知，不准给老师派非教学任务，或者老师有权拒绝各种非教学任务，就完事了。

4、农村教师要增加课外阅读量，积累好词、好句子，增强个人教育教学素养，做好表率；多带学生们到处看看，从生活中学知识；要重视学困生的帮辅工作，特别是心理辅导工作。农村教师还应该多反思，多进行教学改革，找到正确的容易被农村学生所接受的教学方法。

5、国家富强离不开教师，所以教师在社会所有职业中有着理想的排名和较高的认可度。 教师是教育的使者，因为有知识、有文化，不论在什么国度、什么年代都受到尊重。

6、树立正确的儿童观和教育观。幼儿是祖国的花朵，是我们国家、民族的未来和希望。而未来的儿童——21世纪的建设者、接班人，应当是全面发展，开拓进取，立足本国，放眼世界，善于与人合作，具有高尚品德和创新、竞争意识的人。