工作岗位评价方法有哪些? 1、常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。2、本题考查职位评价的方法。职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。3、因素比较法：该方法通过将被评估岗位的报酬因素与企业中作为评价标准的关键性岗位的报酬因素进行比较，来完成岗位评估。这种方法可以帮助确定岗位的相对价值和报酬水平。要素计点法：该方法通过使用若干因素来评定各个职位的价值大小。4、岗位评价的方法主要...