• 绩效考核的目的及意义是什么 绩效考核的意义是什么?接下来就来为大家介绍一下。提高员工工作技能:员工会主动学习提升自身的工作技能,开阔视野,再利用自身所学服务于企业,提高企业经济效益。与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。最终,确定薪酬方案,工资结构,让员工摆脱吃“大锅饭”状态,多劳多得,激发及维持员...

    分类:未命名 阅读:50 次 评论:0 发布时间:2024-03-27
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