人力资源信息化管理现状及措施论文 1、摘要：展望二十一世纪，人力资源管理在企业中的地位日趋重要。在这样一种发展趋势下，我国企业人力资源管理现状却不容乐观。2、管理目标方面的趋势 随着未来企业组织越来越网络化、扁平化、灵活化、多元化和全球化等。3、提高人力资源管理水平应采取的对策 1 进一步确立人本管理思想 现代管理理念提倡“以人为本”的管理原则，而“以人为本”的关键在于尊重人才。4、可以将员工收入、保险费用、年龄结构等可以数字化或者可以...