作为老板,你会用人品不错但能力不行的人还是人品不行能力很强的人?_百... 能力在工作场所很重要，但在我看来，有一件事比能力更重要，那就是性格。这并不意味着将人品不行能力很强的人一棍子打死、全部否决，而是要客观理性地判断，招贤纳才并加以培养。良好的性格是每个人的黄金标志。我会选择人品好的员工，因为能力可以培养的，人的潜力也是可以无限发掘的。选择能力强，人品差的人虽然可以为公司带来利益，但是有时候一念之差，对公司的损失也是难以估量的。人品...