领导讨厌什么样的员工? 1、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。专业，有较高的业务水平。2、一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。④别太计较不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在...