虚假信息入职属于犯法吗 1、入职后，万一发生劳动纠纷，就没法保障自己的合法权益了。缴纳社保和公积金时，会发生异常。2、提供不真实的入职信息追诉期最低是5年，最多是10年。如果职工在入职期间有提供虚假资料行为的，一般可以判定与单位签订的合同无效。提供不真实的入职信息骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为导致甲方的严重误解。3、企业获取这些信息之后，应当妥善保管，确保信息安全。企业对哪些事项享有知识产权？企业...